De aulas on-line a campanhas de doação de sangue, marcas  compartilham de atitudes para colaborar com a sociedade e outros negócios.

No último mês, com a chegada da pandemia do novo coronavírus no Brasil, empresas e redes de franquias começaram a realizar ações solidárias com o objetivo de minimizar o impacto, tanto na saúde quanto no setor econômico nacional.

“Em épocas de crise, o brasileiro tem a tendência de ser mais solidário, e isso também reflete nas empresas nacionais. A solidariedade e união minimiza o impacto que ocorre em momentos turbulentos. Essas ações, vindas de marcas tão diversas, tendem a contribuir com a sociedade como um todo”, comenta Lucien Newton, especialista em franchising e fundador da Loja de Franquia.

De aulas on-line a campanhas de doação de sangue, confira abaixo seis ações solidárias realizadas por empresas e redes de franquias.

Scaffold Education –  Tutorial de aulas on-line para professores

A Scaffold Education é uma plataforma de aprendizagem que impulsiona resultados corporativos por meio de recursos como vídeos, gamificação, treinamentos, entre outros. Com a chegada da pandemia no país, a marca notou uma possível queda na educação. Devido a isso, a Scaffold disponibiliza gratuitamente via Facebook e Youtube, dicas e orientações para que professores possam realizar aulas on-line. O objetivo dessa ação é que alunos não percam o ano letivo nessa época turbulenta, e com isso, proporcionem um ensino de qualidade.

Vazoli – Redução de juros e vendas digitais para aposentados

A Vazoli é maior franquia de crédito do país, especializada em empréstimos consignados e seguros em geral. A rede está com uma ação específica para o momento em que o Brasil enfrenta. Com a redução do teto de juros do empréstimo consignado para aposentados e pensionistas do INSS a marca já sente um leve aumento de procura por crédito desse público. Para preservar a saúde desse grupo de risco, a empresa intensificou as vendas no modo digital para que o cliente não precise sair de casa para se deslocar até uma unidade.

Ótris Soluções Financeiras

Criada em Campinas, em 2010, a Ótris Soluções Financeiras é uma rede de franquias de recuperação de créditos especializada no mercado PME. Desde a sua fundação, a rede já recuperou mais de R$ 5 milhões. Para conter a disseminação do Covid-19, e atender as recomendações do Ministério da Saúde, todos os funcionários da Ótris estão trabalhando em home office. Além disso, a rede notou a queda de doações nos bancos de sangue do país. Somente em São Paulo, houve uma queda de 30%,segundo o Ministério da Saúde. Pensando na sociedade ao redor, a rede iniciou uma campanha de doação entre funcionários, colaboradores e clientes. A campanha se iniciou com a doação de seus fundadores, Caio Katayama e Charlene Moraes.

Nação Empreendedora

A Nação Empreendedora é uma comunidade que reúne empresários com objetivo de ‘educar’ com o compartilhamento de informações sobre as rotinas de negócios e serve de apoio para a solução de dúvidas com os temas ligados diretamente as empresas como finanças, gestão e vendas. Além disso, o negócio promove anualmente seis encontros presenciais e webinários semanais que abordam temas do cotidiano empresarial para os seus membros. Por conta da quarentena aplicada para a prevenção do novo corona vírus, a Nação Empreendedora transformou os encontros presenciais para online e ampliou os webinários para duas vezes na semana e para não membros como forma de utilizar o canal como propagação de informações de como os empresários podem driblar a instabilidade da economia durante a contenção do COVID-19.

Ceofood

A Ceofood, é uma rede de franquia de aplicativo de delivery que  não cobra nenhuma taxa em cima dos pedidos feitos por seus usuários. Até o fim da pandemia , a rede irá disponibilizar sua plataforma para que lojistas de todo o país se cadastrem para oferecerem seus produtos e serviços isentos de qualquer mensalidade. A ação tem objetivo de ajudar as pessoas a terem acesso aos produtos e serviços que necessitam, sem que tenham que sair de casa e também contribuir para minimizar o impacto negativo no faturamento dos lojistas durante esse período.

Os interessados devem se cadastrar no site do aplicativo e aguardarem o contato de um franqueado da rede. Regiões em que não são atendidas pelo Ceofood passarão por avaliação da demanda de serviço. Após o período de pandemia, lojistas que desejarem continuar cadastrados, pagarão um valor mensal de R$99 a R$149, de acordo com o tamanho do estabelecimento.

Modelo para franquias

Coronavírus: Pandemia estimula franquias a realizarem ações solidárias pelo país

De aulas on-line a campanhas de doação de sangue, marcas  compartilham de atitudes para colaborar com a sociedade e outros negócios

No último mês, com a chegada da pandemia do novo coronavírus no Brasil, redes de franquias começaram a realizar ações solidárias com o objetivo de minimizar o impacto, tanto na saúde quanto no setor econômico nacional.

“Em épocas de crise, o brasileiro tem a tendência de ser mais solidário, e isso também reflete nas empresas nacionais. A solidariedade e união minimiza o impacto que ocorre em momentos turbulentos. Essas ações, vindas de marcas tão diversas, tendem a contribuir com a sociedade como um todo”, comenta Lucien Newton, especialista em franchising e fundador da Loja de Franquia.

De aulas on-line a campanhas de doação de sangue, confira abaixo seis ações solidárias realizadas por empresas e redes de franquias.

Sigbol – Aulas on-line

A Sigbol é uma franquia que oferece cursos especializados em moda. A franquia foi a primeira a oferecer esse tipo de curso no país, com início em 1984. Devido as recomendações do Ministério da Saúde para evitar aglomerações e a propagação do COVID-19, as aulas presenciais da Sigbol foram suspensas. Para auxiliar os alunos neste momento, a escola recorreu a tecnologia, e começará um programa de aulas on-line. Os professores também estarão disponíveis para tirar as dúvidas dos alunos via internet. Em tempos de crise, inovação nas vendas é essencial, as matrículas serão feitas virtualmente. Além disso, a rede produzirá conteúdos das aulas de moda em vídeo para os alunos e para compartilhamento nas redes sociais. As medidas são para conter aglomerações, e fazer com que os alunos não percam conteúdos, e as pessoas se mantenham motivados dentro de casa, consumindo conteúdos educativos de forma gratuita.

Vazoli – Redução de juros e vendas digitais para aposentados

A Vazoli é maior franquia de crédito do país, especializada em empréstimos consignados e seguros em geral. A rede está com uma ação específica para o momento em que o Brasil enfrenta. Com a redução do teto de juros do empréstimo consignado para aposentados e pensionistas do INSS a marca já sente um leve aumento de procura por crédito desse público. Para preservar a saúde desse grupo de risco, a empresa intensificou as vendas no modo digital para que o cliente não precise sair de casa para se deslocar até uma unidade.

Ótris Soluções Financeiras

Criada em Campinas, em 2010, a Ótris Soluções Financeiras é uma rede de franquias de recuperação de créditos especializada no mercado PME. Desde a sua fundação, a rede já recuperou mais de R$ 5 milhões. Para conter a disseminação do Covid-19, e atender as recomendações do Ministério da Saúde, todos os funcionários da Ótris estão trabalhando em home office. Além disso, a rede notou a queda de doações nos bancos de sangue do país. Somente em São Paulo, houve uma queda de 30%,segundo o Ministério da Saúde. Pensando na sociedade ao redor, a rede iniciou uma campanha de doação entre funcionários, colaboradores e clientes. A campanha se iniciou com a doação de seus fundadores, Caio Katayama e Charlene Moraes.

Sigbol – Aulas on-line

A Sigbol é uma franquia que oferece cursos especializados em moda. A franquia foi a primeira a oferecer esse tipo de curso no país, com início em 1984. Devido as recomendações do Ministério da Saúde para evitar aglomerações e a propagação do COVID-19, as aulas presenciais da Sigbol foram suspensas. Para auxiliar os alunos neste momento, a escola recorreu a tecnologia, e começará um programa de aulas on-line. Os professores também estarão disponíveis para tirar as dúvidas dos alunos via internet. Em tempos de crise, inovação nas vendas é essencial, as matrículas serão feitas virtualmente. Além disso, a rede produzirá conteúdos das aulas de moda em vídeo para os alunos e para compartilhamento nas redes sociais. As medidas são para conter aglomerações, e fazer com que os alunos não percam conteúdos, e as pessoas se mantenham motivados dentro de casa, consumindo conteúdos educativos de forma gratuita.

Ceofood- Isenção de taxas por pedidos

A Ceofood, é uma rede de franquia de aplicativo de delivery que  não cobra nenhuma taxa em cima dos pedidos feitos por seus usuários. Até o fim da pandemia , a rede irá disponibilizar sua plataforma para que lojistas de todo o país se cadastrem para oferecerem seus produtos e serviços isentos de qualquer mensalidade. A ação tem objetivo de ajudar as pessoas a terem acesso aos produtos e serviços que necessitam, sem que tenham que sair de casa e também contribuir para minimizar o impacto negativo no faturamento dos lojistas durante esse período.

Os interessados devem se cadastrar no site do aplicativo e aguardarem o contato de um franqueado da rede. Regiões em que não são atendidas pelo Ceofood passarão por avaliação da demanda de serviço. Após o período de pandemia, lojistas que desejarem continuar cadastrados, pagarão um valor mensal de R$99 a R$149, de acordo com o tamanho do estabelecimento.

Com o avanço do Coronavírus pelo País, empresas devem tomar medidas para evitar contágio entre funcionários.

Medidas preventivas estão nos planos de contingência de boa parte das empresas instaladas no Brasil para evitar eventual avanço do novo coronavírus entre funcionários.

Com a elevação de casos no Brasil e a perspectiva de aumento exponencial dos doentes nas próximas semanas, as empresas brasileiras passaram a restringir viagens domésticas e adotar novas medidas como o trabalho home office.

Por isso, o Portal Contábeis entrevistou a consultora jurídica, trabalhista e previdenciária, Liris Tognoli, que explica os direitos e deveres das empresas e trabalhadores.

Falta Justificada

De acordo com Liris Tognoli, será considerada falta justificada ao serviço público, ou à atividade laboral privada, o período de ausência decorrente, entre outras, das seguintes medidas:

I – isolamento: como tal considerada a separação de pessoas doentes ou contaminadas, de outros, de maneira a evitar a contaminação ou a propagação do coronavírus;

II – quarentena: que consiste na restrição de atividades ou separação de pessoas suspeitas de contaminação das pessoas que não estejam doentes, também de maneira a evitar a possível contaminação ou a propagação do coronavírus.

III – determinação de realização compulsória de:

a) exames médicos;
b) testes laboratoriais;
c) coleta de amostras clínicas;
d) vacinação e outras medidas profiláticas; ou
e) tratamentos médicos específicos;

“A empresa pode impor o afastamento temporário do funcionário nessas hipóteses acima. O regime de home office também pode ser adotado sem as formalidades impostas por lei”, explica a advogada.

Atestados

Segundo a consultora, pelo menos a princípio, caso o funcionário traga atestado, a situação será a mesma do auxílio doença. Ou seja, os 15 primeiros dias serão abonados pela empresa e a partir do 16º dia deverá o empregado ser encaminhado ao INSS.

“De qualquer forma, sugerimos que a medicina e segurança do trabalho seja comunicada previamente, sobre o retorno do empregado com sintomas e/ou vindo de fora do país (por exemplo férias) e que referido empregado passe por exame periódico, antes do seu retorno ao trabalho”, aconselha.

Reuniões e locomoção

O Ministério da Saúde também recomendou a redução de deslocamentos para o trabalho ao incentivar reuniões virtuais e trabalhos de casa (home office).

Em casos em que o funcionário realmente necessite comparecer ao trabalho, o Ministério sugere que empregadores flexibilizem os horários para evitar períodos de pico nos transportes públicos.

Férias coletivas

Por conta da epidemia, as empresas podem decidir fechar as portas com base em evidências científicas e em análises sobre as informações estratégicas de saúde. As medidas deverão ser limitadas no tempo e no espaço ao mínimo indispensável à promoção e à preservação da saúde pública.

As empresas afetadas por falha na cadeia de fornecimento ou contágio de colaboradores têm a opção de conceder férias coletivas de pelo menos dez dias a todos os empregados e setores específicos. Há também a opção de decretar recesso, que prescinde o pagamento de 1/3 de férias, mas cujo período não será deduzido no cômputo das férias anuais.