Encontrar o candidato certo pode ser árduo em meio à alta oferta em tempos de crise, mas a solução pode estar em um site que acaba de ser lançado: o Estagiários Online (www.estagiariosonline.com.br). A plataforma é grátis e oferece funcionalidades como painel de controle com gráficos para empresas, videocurrículo e testes para candidatos. Além disso, disponibiliza headhunter de talentos, um radar virtual de candidatos que se encaixem no perfil procurado.

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“Mesmo uma empresa que não tenha uma vaga no momento sempre necessita de um talento em especial. Programar o radar para alertar sobre esses profissionais ajuda a suprir rapidamente demandas internas”, esclarece Marcos Botelho, fundador da plataforma. O funcionamento é simples: basta cadastrar quais habilidades está buscando para receber avisos quando o estagiário ideal surgir. Também é possível publicar a vaga, especificando ao máximo o perfil desejado e deixando como confidenciais os dados que preferir, como o nome da companhia.

Já os candidatos se cadastram pelo Facebook ou Linkedin, preenchem as informações profissionais, gravam um videocurrículo automaticamente pelo site e podem conferir as vagas mais populares em cada setor. Outras funcionalidades são as avaliações de habilidades e o teste de inteligência emocional, que mostra o perfil comportamental do estagiário tanto na vida profissional, quanto pessoal. “Dessa forma, é mais fácil encontrar alguém com valores que se alinhem com os do contratante e vice-versa”, diz Botelho.

Após o cruzamento de informações, o algoritmo do Estagiários Online ajuda a encontrar o “match”, os perfis ideais para a empresa. Para isso, é levado em conta não só o currículo, mas também habilidades, interesses pessoais, experiências, distância, entre outros. “No nosso processo de seleção, as empresas ganham tempo e produtividade, pois apontamos quais os candidatos certos para cada vaga, indo além do que está no papel”, detalha o fundador da plataforma.

Atualmente, empresas como Abril, iCasei, Agência WePost, Bicos Online e Urban Arts utilizam a plataforma. Até o fim do ano, a meta do Estagiários Online é atingir 500 companhias e ter uma base de 50 mil universitários cadastrados. Em breve, o site pretende ir além e ajudar no processo de formalização do estágio.

Sobre o Estagiários Online

Plataforma de recrutamento e seleção que conecta empresas e estagiários. Foi lançada este ano pelos empresários Marcos Botelho, André Diniz, Arnaldo Tibyriça e Francisco Bernardes. É grátis e oferece para empresas radar de talentos, painel de controle de vagas com métricas, videocurrículo, testes de habilidades e de inteligência emocional, entre outras ferramentas. www.estagiariosonline.com.br

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