Foco é ter um objetivo, ser determinado a alcançar ou atingir uma meta, ter prioridade em fazer algo não desvirtuando para outro caminho. Para o dicionário, essa é a definição da palavra. Para um bom empreendedor: a definição exata de um negócio de sucesso.

A SMS Digital é uma rede de franquias especializada em comunicação por mensagem de texto. A rede, que atua no mercado desde 2011, orienta seus mais de 150 franqueados sobre o poder que implica à palavra quando colocada em prática. “Nitidamente o foco resulta em produtividade. Toda vez que conseguimos nos dedicar a alguma tarefa sem interrupções ou distrações alheias, o serviço rende e a sua qualidade melhora ainda mais e é isso que procuramos passar para cada franqueado”, relatou Josué Freitas, diretor executivo de operações da marca.

Entre tantas pessoas que integram a rede, dois são exemplos de como um empreendimento conduzido dessa forma pode dar certo. Os sócios Bruno Basso, de 29 anos, e Sergio Silva, de 47 anos, conduzem uma unidade em Porto Alegre (RS) há aproximadamente três anos e garantem que o segredo se dá por meio do “foco”, mas seguido de um outro ingrediente considerado também fundamental; a disciplina! “Ambos viemos de empresas que dependem desses dois conceitos para o sucesso, ou seja, entendemos ser questão de sobrevivência. Além disso, temos controle de indicadores do negócio, uma espécie de Balanced Score Card (ferramenta de gestão estratégica) com análise diária, possibilitando reação rápida frente a resultados indesejados”, disse Bruno.

Os empresários que conduzem a unidade que presta serviços para Pequenas e Médias Empresas – PME faturam anualmente R$800 mil. Valor que segundo os jovens, é resultado da junção dessas palavras e muito trabalho!

E o porquê de um negócio “diferenciado”? Eles explicam. “Nós viemos da área de telefonia e a SMS Digital também é um produto de tecnologia com estoque virtual. Com apenas um notebook e um celular você já tem o necessário para conduzir a empresa de qualquer lugar, o que nos dá autonomia para sair do escritório e até mesmo viajar quando necessário. Além disso, identificamos a excelente oportunidade de mercado, com produto relativamente novo para segmento corporativo e com proposta de atendimento diferenciado (presencial), trazendo assim uma excelente vantagem competitiva”, explicou Basso.

Aos trabalhos

A produção dos trabalhos dos sócios é feita toda de acordo com a personalidade de cada um. Bruno, por ter um perfil mais comercial, administra essa área, já Sergio faz toda a parte do administrativo-financeiro, mas ambos cuidam de praticamente tudo. “Tentamos dividir nossas tarefas pessoais seguindo a característica de cada um, no entanto, decidimos em conjunto questões de todas as áreas. O escritório funciona de segunda a sexta, das 8h às 18 h. Todos na empresa têm suas tarefas diárias, inclusive o Sergio e eu, o que não são poucas”, relatou Bruno.

De acordo com os sócios sempre há um dos dois na empresa e ambos se revezam neste sentido. Do tempo que administram a SMS, a única data em que ambos não estiveram presentes foi em uma viagem até a franqueadora que é de São José do Rio Preto interior de São Paulo. “O principal papel de estarmos presentes é depositarmos energia e motivação, além da capacidade de decisão rápida em negociações, já que as alçadas para cada colaborador são limitadas”, explicaram.

Distribuição nas tarefas ajudam na excelência da unidade

Sergio explica que a unidade comporta quatro colaboradores; um deles atua na área administrativa, uma supervisora que coordena a equipe de vendas e é responsável pelo atingimento da meta, cria estratégias de vendas e tem maior autonomia nas negociações com indicadores bem definidos (o que proporciona aos sócios uma atuação mais estratégica na empresa, assim como desenvolver outros negócios) e por fim dois vendedores. “Acreditamos nesse ciclo de planejar, medir, analisar e atuar em melhorias. Na prática, significa avaliar diariamente os resultados planejados X realizados e tomar ações corretivas sempre que necessário. Para isso é importante saber onde quer chegar e como fará para chegar lá”, explicaram.

Benefícios derivados da disciplina e foco

E ter o controle e conhecimento do que é necessário para atingir os objetivos de vendas é um dos maiores benefícios que o empreendedor pode encontrar ao levar a sério os conceitos de foco e disciplina. “Para se ter uma ideia, já definimos nossos objetivos e metas para todo o ano de 2016. Nestes anos de sociedade raramente tivemos uma surpresa negativa, como um mês de produção muito abaixo do que esperávamos e muitas vezes tivemos surpresas positivas, com meses muito bons, acima do esperado, muito pelo FOCO também”, ressaltou Bruno.

Produtividade e qualidade nas atividades de fato são atingidos? Baseado na experiência diária, ambos dizem que sim. “Sem dúvida que o resultado desse esforço se reflete nisso. A cada fechamento de mês, analisamos uma série de indicadores, com essas informações definimos estratégia para o mês seguinte, ou seja, no dia 1° de cada mês nos reunimos pela manhã com a equipe e definimos diretrizes macro de atuação para o mês seguinte, ou seja, todos ficam alinhados e direcionados”, disse Basso.

Manter essa atenção, essa disciplina, segundo os empresários está entre as atitudes que levam um profissional ao sucesso. “Acreditamos que sim, porque é muito importante tentar se preparar previamente a desafios e dificuldades, aproveitar oportunidades que surgem diariamente e o mais importante de tudo é cumprir diariamente as tarefas, com foco determinação e volume de trabalho. Não se pode deixar para amanhã o que se pode fazer hoje, porque, amanhã surgirão outras tarefas e oportunidades”, disseram.

Dicas de quem sabe! Valem ouro, “ou alguns reais a mais”

Para quem pensa que atuar dessa forma é um tanto quanto complicado, Bruno explica que não! “É fácil, basta querer”, fala seguido das dicas:

– Siga metas diárias bem definidas de acordo com os objetivos;

– Crie meta semanal de produtividade e monte a estratégia da semana seguinte de acordo com o resultado da anterior;

– Trabalhe com um processo de melhoria contínua, corrigindo erros nos processos constantemente;

– O horário de trabalho e o processo de trabalho devem ser cumpridos por todos na empresa;

– Analise constantemente dados estatísticos de toda a empresa, como vendas, unitários, quantidades de vendas por vendedor, aproveitamento de ligação e visita, entre outros;

– Não opte por captar apenas clientes grandes ou em poucos segmentos, tenha maior quantidade de clientes, de todos os segmentos e de todos os tamanhos. Além de não criar dependência em poucos clientes, é possível manter o faturamento com a sazonalidade de segmentos, ou seja, sempre teremos segmentos aquecidos e outros em baixa;

– Mesmo todos tendo seus processos de trabalho definidos, incentivamos a criatividade, todos tem abertura para propor, porém se não propor nada melhor, deve seguir o que foi determinado;

– Atuar fortemente no pós-venda. Esteja com o cliente nos momentos bons e ruins. Seja/leve solução aos seus clientes. Eles devem saber que podem contar com seu apoio sempre. Isso faz a diferença. Alguns clientes valorizam mais o atendimento do que produto ou preço.

“É preciso definir o processo, executar e ir corrigindo os erros. É apenas processo de trabalho. Obviamente a definição dos processos depende de conhecimento, mas isso está disponível e ao alcance de todos, basta estar disposto a buscar”, conclui Bruno.

SMS Digital Franchising

A SMS Digital foi criada em 2012 na cidade de São José do Rio Preto/SP por um Grupo de Investidores que vislumbrou uma oportunidade de negócio para consultoria e comunicação via SMS com foco no mercado PME – Pequenas e Médias Empresas. A rede de franquias oferece soluções exclusivas para pesquisas, relacionamento e divulgação de informações via SMS e surgiu no mercado como uma solução inovadora devido a carência desse tipo de serviço. Pioneira no setor, a Rede de Franquias utiliza de um portal simples e de fácil acesso, consultoria customizada e know how de envio de mensagens como uma forma de fidelização e captação de novos clientes consumidores. www.smsdigital.com.br

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Renata Brito – (17) 9 9107-4530 – renata@fatoseideias.com.br
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Fontes:
Texto: Fatos&Ideias Comunicação
(Por Renata Brito/Jessâmine Barbosa)
Foto: Divulgação

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O avanço da tecnologia possibilita o desenvolvimento e facilita a comunicação e o relacionamento interpessoal. A questão é item crucial em muitas áreas, e no que diz respeito aos negócios também! O paradigma do empreendimento tradicional preso a um espaço físico relacionado à imagem do trabalhador diante de uma mesinha de escritório foi quebrado há muito tempo.

Enfrentar o trânsito, bater ponto, qualidade de vida sacrificada é uma realidade vista com outra perspectiva devido às oportunidades que esse avanço desencadeou. Empreendimento online é um exemplo disso. A forma de trabalho a cada dia se torna mais convencional e opção de muitos brasileiros que querem evitar as mazelas do dia a dia.

Negócios dirigidos de forma online são favoráveis no Brasil. Para se ter uma ideia, de acordo com a E-Bit (empresa especializada em informações de comércio eletrônico), o setor movimentou em 2014, R$35,8 bilhões. Já em 2015, os valores alcançaram um faturamento de R$41,3 bilhões, atingindo um crescimento de 15,3% em relação ao ano anterior.

Oportunidade à vista

Os gêneros que permeiam esse cenário são abundantes, são muitas as oportunidades. A SMS Digital é exemplo da tecnologia! A rede de franquias assim como o nome sugere, trabalha com o disparo de SMS, ou seja, a franquia divulga informações de cunho publicitário, entre outros, por meio de uma mensagem que chega até o celular de qualquer pessoa.

O franqueado encontra no portal da franquia uma área especifica pra ele. Essa é simples e de fácil acesso! Com acessibilidade clara e simples, sua potencialidade é muito eficaz. A plataforma possui capacidade para enviar milhões de SMS por dia e disponibiliza relatórios online para todas as operadoras do Brasil. Só basta estar conectado à internet e em menos de dois minutos é possível se comunicar com toda a carteira de clientes.

De acordo com o diretor executivo da franquia, Kawel Lotti, os envios podem ser efetuados até mesmo pela integração com qualquer sistema (webservice). “Seu uso é simples, com personalização das mensagens, importação de arquivos em vários formatos, envios imediatos ou agendados na data e hora da escolha do cliente, com a gestão completa dos envios”, explica Kawel.

“Lucrando na sala de casa”

E de onde conduzir os trabalhos? Tudo pode ser feito direto do computador de casa. Adotando o modelo home office, a SMS Digital propõe dois tipos de modalidades: a Franquia Home Office e a Franquia Home Office Light. A primeira exige um investimento inicial de R$15 mil, já a segunda R$5 mil.

– Franquia Home Office: O empreendedor pode formar uma equipe comercial de até 4 vendedores com login para utilização do portal e recebe o suporte e enxoval compatível. Nessa modalidade ele tem exclusividade de atuação em divisão territorial a cada 100 mil habitantes. Retorno do investimento em aproximadamente 12 meses. O faturamento médio mensal é de R$ 8 mil.

– Franquia Home Office Light: O empreendedor pode ter mais um vendedor com login para utilização do portal, e recebe o suporte e enxoval compatível. Nessa modalidade ele tem exclusividade de atuação em divisão territorial a cada 50 mil habitantes. Retorno do investimento em aproximadamente 6 meses. Já este atinge o faturamento médio mensal de R$6 mil.

Mas o diretor conta que é necessário ter alguns cuidados básicos para atingir o sucesso. Um dos maiores riscos que o empreendedor pode cometer trabalhando em casa é misturar a rotina do trabalho com as rotinas do lar. “Há quem peça auxílio de familiares para a execução de algumas tarefas do trabalho como atender ao telefone. Esse que é também um erro; utilizar o mesmo número telefônico de casa para falar com os clientes. Esses erros podem e devem ser evitados quando o franqueado encara o home office como um escritório mesmo. Pode até estar junto ao seu lar, mas a empresa deve ser separada da rotina dela”, explica.

Além disso, o franqueado precisa fazer o contato presencial para conquistar o cliente. “É missão do franqueado atuar na prospecção e atendimento dos seus clientes, nesse caso ele precisa ter disciplina para fazer no mínimo quatro visitas por dia para gerar bons negócios e resultados”, relata Kawel.

Poderoso SMS

A forma de trabalho já agrada muitas pessoas, a aceitação do mercado diante do método, satisfaz muito mais, sendo classificada por especialistas como tendência para este ano e para os próximos.

Segundo a Nielsen, o Brasil já possui 68,4 milhões de usuários mobile, sendo que 51% é público feminino e 49% público masculino. A faixa etária que mais utiliza smartphones e tablets está entre 18 e 49 anos, representando 73% do total de usuários. Resumindo, existe o público, e o processo é irreversível. O público que faz uso do SMS Marketing, tem muito a ganhar com isso.

Mensagens de todos os tipos

A aposta para aumentar a proximidade do cliente com o público e fomentar as vendas, é oferecido de diversas formas pela SMS Digital. A pioneira no setor, oferece três opções de serviços:

Começamos pelo SMS Corporativo. Esse serviço é destinado para o envio de informações como felicitações, agradecimentos, convites, cobranças etc.

Já o SMS Marketing, é indicado para realizar a divulgação de ações promocionais e campanhas de marketing como alertas de ofertas, cupons de descontos e lançamentos.

E por fim o SMS Radar! Este é designado para a realização de pesquisa personalizada de satisfação com relatórios gráficos online e aplicações coletivas e individuas. A franquia é a única que presta esse serviço no mercado.

Pequenos valores, grande sucesso

E para quem pensa que os valores são exorbitantes está enganado. Meios de divulgações mais comuns como TV, rádio e outras mídias digitais, podem ser bem mais caros. O custo da estratégia é mais acessível do que se pensa, e o feedback positivo.

As soluções exclusivas de comunicação da rede são oferecidas para pequenos lojistas a grandes varejistas, passando por profissionais liberais e autônomos, para que estes possam vender cada vez mais e de forma simples, rápida, econômica e segura.

SMS Digital Franchising

A SMS Digital foi criada em 2012 na cidade de São José do Rio Preto/SP por um Grupo de Investidores que vislumbrou uma oportunidade de negócio para consultoria e comunicação via SMS com foco no mercado PME – Pequenas e Médias Empresas. A rede de franquias oferece soluções exclusivas para pesquisas, relacionamento e divulgação de informações via SMS e surgiu no mercado como uma solução inovadora devido à carência desse tipo de serviço. Pioneira no setor, a Rede de Franquias utiliza de um portal simples e de fácil acesso, consultoria customizada e know how de envio de mensagens como uma forma de fidelização e captação de novos clientes consumidores. www.smsdigital.com.br

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Texto: Fatos&Ideias Comunicação
(Por Renata Brito/Jessâmine Barbosa)
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A expansão do setor de franquias no Brasil vem contribuindo para a qualificação da mão de obra tanto nos grandes centros quanto nas cidades do interior do país. No intuito de garantir o sucesso da reprodução de seus modelos, manter a qualidade dos serviços e assim fortalecer a marca, as franquias apostam fortemente em treinamento e capacitação de franqueados.

Por meio do método, as franqueadoras abordam técnicas que vão além do básico, elas colocam em discussão a ética, valores e conceitos que estão englobados à essência da mesma. Características que as tornam únicas no mercado.

A SMS Digital, rede de franquias especializada em comunicação via SMS, sediada em São José do Rio Preto (SP), tem 150 unidades por todo o Brasil, e para garantir que a qualificação da franqueadora seja mantida a cada cliente final, compartilha com os franqueados seus modelos de gestão de sucesso.

De acordo com Kawel Lotti, diretor executivo da marca, a prática é adotada pela SMS desde sua criação em 2012. “Sempre nos preocupados em oferecer esses mecanismos; principalmente ações que valorizem nossos stakeholders. Sabemos que para o resultado ser positivo, cada franqueado precisa entender bem sobre nossa empresa, produto e a forma de venda. Ele precisa dominar tudo o que permeia o negócio”, explicou.

Treinar para capacitar

De uma forma bem dinâmica, a franquia apresenta todo o seu negócio durante três dias ao novo investidor. Esse período é definido como o programa de TNF – Treinamento de Novos Franqueados.

Ocorrendo sempre na matriz, todas as áreas de suporte são envolvidas, desde as operações comerciais ao TI, financeiro, expansão, marketing, jurídico e atendimento. Denominados como facilitadores; o diretor de expansão e os gerentes de operação, marketing e atendimento, ensinam todos os temas que irão nortear a rotina comercial do franqueado, ou seja, o institucional, os produtos e serviços, o mercado de atuação, abertura de franquia, a atuação no franchising, ações de suporte, a rede como um todo, e os cases de sucesso.

No segundo dia de treinamento a franquia atua de uma forma um tanto quanto diferenciada, mas que agrada e recebe elogios de quem já passou pelo treinamento da rede. “Nós oferecemos um jantar confraternização, e durante esse tempo, informalmente oferecemos várias dicas de negócios. Algumas vezes, recebemos pessoas que conduzirão pela primeira vez um empreendimento. Nós temos profissionais com know-how de mais de 20 anos, e com isso temos o cuidado de passar toda nossa experiência de diversas formas, essa até mais agradável”, ressaltou Lotti.

Ao fim do terceiro dia, todos os envolvidos com o treino se reúnem para uma “mesa redonda”. “Neste momento é oferecido ao novo membro a oportunidade de realizar quantas perguntas quiser, para anularmos todas as dúvidas. Para participar dessa conclusão, convidamos um franqueado que já esteja atuando para também compartilhar o conhecimento com os colegas novatos. Quando não é possível realizarmos presencialmente o fazemos por áudio conferência”, explicou o diretor.

Treinamento constante

Mas pensa que acabou? Está apenas começando. A SMS não só oferece essa capacitação ao novo investidor, mas também mantém um programa de acompanhamento, este que é definido como PAC – Programa de Acompanhamento aos Franqueados.

De acordo com Kawel, essa nova fase tem a duração de 90 dias. “A área de operações separou os franqueados utilizando o indicador de performance de vendas. Foram criados os “Times”, que os separamos como: time V1. V2. V3 e assim consecutivamente. Esse V, vem de vermelho, o que significa franqueados abaixo da média de vendas. Justamente quem precisa de mais auxílio e respaldo”, relatou.

E a forma de trabalho conta como a ajuda de todos. “Enviamos um email comunicando a estreia do TIME e junto a ele, fotos de cada participante e sua área de atuação pra que todos possam se ajudar”. A área de operações fica responsável por enviar semanalmente materiais de apoio por segmento de mercado (aplicações do uso do SMS e sugestões de modelos de textos).

Na sequência, a SMS fala com os franqueados todas as quintas-feiras para receber um feedback da semana. “Mediante seu relato vamos respondendo aos TIMES de forma coletiva para otimizar o tempo. Ao final de cada mês analisamos os relatórios de visitas e aos franqueados que cumpriram as metas nós os presentemos com 5.000 SMS”, disse Lotti.

Resultados

Ao final do mês a franqueadora informa a evolução de cada unidade e envia também um feedback com expectativas e foco a serem atingidos pelo franqueado. “Nós precisamos e queremos todos os dias ter uma boa atuação em todos os pilares, de forma a ter produtos e serviços bem elaborados e uma empresa de valor. É isso que impressiona e encanta a todos” relatou Kawel.

Os treinamentos convencionais e os de reciclagem são contínuos e ocorrem pelos mais variados meios: presencial, por telefone, por audioconferência e pelo envio de manuais de trabalho. “Durante o expediente nossa disponibilidade é total, é de suma importância oferecer treinamento a um franqueado prestes a fidelizar mais clientes. O trabalho desenvolvido e as metas que alcançamos, contribui para que a nossa rede de franqueados tenham condições de equilibrar vida pessoal e profissional, e disso não abrimos mão”, finaliza o dirigente da empresa.

SMS Digital Franchising

A SMS Digitall foi criada em 2012 na cidade de São José do Rio Preto/SP por um Grupo de Investidores que vislumbrou uma oportunidade de negócio para consultoria e comunicação via SMS com foco no mercado PME – Pequenas e Médias Empresas. A rede de franquias oferece soluções exclusivas para pesquisas, relacionamento e divulgação de informações via SMS e surgiu no mercado como uma solução inovadora devido a carência desse tipo de serviço. Pioneira no setor, a Rede de Franquias utiliza de um portal simples e de fácil acesso, consultoria customizada e know how de envio de mensagens como uma forma de fidelização e captação de novos clientes consumidores. www.smsdigital.com.br

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Texto: Fatos&Ideias Comunicação
(Por Renata Brito/Jessâmine Barbosa)
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A crise econômica financeira vem se alastrando pelo Brasil nos últimos anos. Entre tantos desacertos, os respingos da economia financeira de 2014 se tornou uma difícil realidade a ser enfrentada pela população e pelo empresariado também em 2015. Ainda assim, alguns setores vêm mostrando reação diante do momento crítico e registraram desempenho positivo, como é o caso do franchising.

Em Rio Preto, de acordo com os dados divulgados pela ABF (Associação Brasileira de Franchising), o número de redes passou de 214 em 2014 para 223 em 2015. Já em relação a unidades, essa quantia saltou de 444 para 467.

A demonstração do desempenho positivo do setor resultou na entrada de novos profissionais para o mercado. E apesar do pouco tempo, essas novas redes já possuem números surpreendentes como é o caso da rede de franquias Acqio Franchising.

A marca é voltada para a venda de maquinetas de cartões de crédito e débito POS (GPRS e Wifi) com o foco em micro, pequenos e médios empreendedores. Instalada em São José do Rio Preto, a franqueadora foi inaugurada em agosto/2015 já com 150 unidades, e com pouco mais de seis meses no mercado esse número já atingiu mais de 240. “Nosso mercado não tem crise. Nossa empresa é pioneira em venda de maquinetas POS, o que nos diferencia e cria novas oportunidades de negócios. Estamos extremamente satisfeitos com os números que conquistamos nesse primeiro semestre. Por ser uma microfranquia de baixíssimo investimento, a Acqio se torna cada vez mais procurada por quem busca empreender”, explica o porta voz da rede, Josué Freitas.

E se o franchising está sendo estimulado pelos novos empreendedores, a demanda por serviços de franquias já estabelecidas surpreende e faz com que os números sejam ainda mais favoráveis.

A SMS Digital é uma franquia também de Rio Preto, especializada em comunicação e marketing por mensagem de texto. A marca é referência no assunto já que expressa exatamente seu contexto. Tamanha importância a fez conquistar o segundo lugar na classificação nacional de marca por segmento na área de Comunicação, Informática e Eletrônico, apontada pela ABF.

A junção de baixo custo e eficiência fez com que a empresa fosse muito procurada nos últimos 12 meses, tanto por clientes como por investidores. “Nós trabalhamos com um método de divulgação de serviços com preço mais acessível quando comparado aos meios mais tradicionais e o consumidor tem visualizado essa realidade. Além disso, nossa franquia é uma das mais baratas do Brasil. Com R$3.750 já é possível se tornar um franqueado, fato que vem conquistando muitos”, relatou Kawel Lotti, diretor da SMS Digital.

Segundo Lotti, de 2012 para 2014 a franquia teve um crescimento de 20%. Já em 2015, o desempenho mostrou melhora e o progresso registrado nos 12 meses foi de 25%.

2016 longe da crise

E os negócios do noroeste paulista já esperam repetir a mesma dose de sucesso para o ano que vem. Ambas comemoram, ainda, o crescimento do negócio independente da crise. De acordo com o diretor da Acqio, os planos da franquia são audaciosos, a pretensão é conquistar pelo menos 300 novos franqueados. “Nós vendemos facilidade e inclusão financeira. Nossos clientes podem parcelar suas compras em até 12 vezes, essa é uma forma de impulsionar o pequeno varejista e o microempreendedor individual que poderão oferecer ao público as mesmas condições de compras que o grande varejista com a maquineta Acqio”, Josué.

E diante do bom cenário, Lotti conta como visualiza o setor em que atua para os próximos meses. “Temos grandes expectativas. Atualmente no mercado, as empresas estão conhecendo ainda mais essa solução de comunicação que é uma mídia direta, barata, assertiva e com retorno garantido. Por isso, estamos trabalhando para uma meta de crescimento de 50%”, relatou o diretor.

Sobre Acqio Franchising

Fundada no interior de São Paulo, a Acqio Franchising atua no segmento de tecnologia e inovação, com soluções de pagamentos eletrônicos de cartões de credito e débito por meio de equipamentos POS (WiFi e GPRS). A empresa nasceu da Join Venture de um grupo de investidores oriundos do mercado de franchising e pagamentos eletrônicos. A Acqio Franchising surge no mercado como a primeira franquia de solução de pagamentos eletrônicos e começou sua atuação no mercado em agosto de 2015 já com 240 unidades distribuídas em todo o país. www.acqio.com.br

Sobre SMS Digital Franchising

A SMS Digital foi criada em 2012 na cidade de São José do Rio Preto/SP por um Grupo de Investidores que vislumbrou uma oportunidade de negócio para consultoria e comunicação via SMS com foco no mercado PME – Pequenas e Médias Empresas. A rede de franquias oferece soluções exclusivas para pesquisas, relacionamento e divulgação de informações via SMS e surgiu no mercado como uma solução inovadora devido a carência desse tipo de serviço. Pioneira no setor, a Rede de Franquias utiliza de um portal simples e de fácil acesso, consultoria customizada e know how de envio de mensagens como uma forma de fidelização e captação de novos clientes consumidores. www.smsdigital.com.br

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(Por Renata Brito/Jessamine Barbosa)
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