As mulheres são a maioria da população brasileira e buscam cada vez mais espaço também no mundo dos negócios. O sexo feminino comemora no dia 8 de março, o Dia Internacional da Mulher, e junto à data celebram, ainda em meio a tantas conquistas, o espaço cada vez maior no universo empresarial.
Seja por necessidade de assumir os gastos familiares, seja para atender o sonho de ter um negócio próprio, ou por qualquer outro motivo, as mulheres têm arregaçado as mangas, colocado o salto alto, e decidido ir à luta. No franchising então, o caminho tem sido muito percorrido por elas. De acordo com uma pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Franchising – ABF, elas já representam 49% dos franqueados brasileiros.
Marcela Mello, de 27 anos, é uma jovem empresária que mora em Brasília (DF). Dona de uma unidade TRC Sustentável – Franquia especializada em desenvolver projetos que reduzem significativamente o consumo de água, ela conta que decidiu investir em um negócio próprio principalmente pela qualidade de vida que pode gerar para as pessoas. “Eu sempre quis ter um negócio como fonte extra de renda e imaginava ter algo mais comum como no ramo de alimentação. Mas quando fui estudar sobre franquias achei a TRC e me apaixonei pela ideia. Além de se encaixar no meu objetivo inicial, ela tem a ver com a minha área profissional que é engenharia florestal e vem também de encontro com meus valores. Trabalhar com meio ambiente e ajudar as pessoas a reduzirem seus custos e melhorar a suas qualidades de vida é muito gratificante! Imagine daqui uns anos eu poder falar que ajudei o planeta economizando milhares e milhares de litros de água”, revela Mello.
A jovem que ama trabalhar, mas que diz trabalhar para viajar e ajudar o próximo, apresenta as características de uma nata brasileira: garra, persistência e vontade de vencer. Atributos que a fizeram lutar pelo seu espaço em um segmento definido pela maioria como “masculina”.
Com a rotina diária no setor de serviços, ela conta que lida com todo tipo de gente e domina a cada dia mais seu lugar. “No meu meio encontro sempre pessoas simpáticas que me recebem bem, pelo menos a grande maioria. Claro que ocorre de um ou outro não ser tão atencioso e prestativo, mas prefiro acreditar que seja por ela não estar em um bom dia. Como estou começando agora, fechei negócio em novembro de 2015, estou aprendendo bastante sobre questões hidráulicas e em todos os locais tenho sido bem recebida pelos vendedores e gerentes. Muitos inclusive dedicam um tempo me explicando ou detalhando algum ponto”, fala a empresária.
Distinção de gênero nos serviços?
Algumas pessoas ainda fazem distinção entre serviços prestados por um homem e uma mulher. Por isso, ainda existe a luta por parte do gênero feminino para que esse paradigma seja quebrado. Outros tantos enxergam as qualidades que uma mulher carrega, e com as habilidades em evidência, elas hoje ocupam cargos de todos os tipos, inclusive de caráter bem expressivos.
Para Anderson Silva, diretor executivo da TRC Sustentável, que conduz sete unidades dirigidas por mulheres e que visualiza na prática o trabalho delas, o profissionalismo das mesmas faz e muita diferença. “As mulheres costumam demonstrar mais comprometimento e se adaptam com mais facilidade a alguns padrões empresariais. Além de serem mais organizadas, possuem maior equilíbrio para lidar com equipes e apresentam qualidades que ajudam no empreendedorismo como atenção, detalhes, liderança e organização”, revela o diretor.
A franqueada na mesma linha de raciocínio defende a seguinte opinião: “A mulher é fantástica porque consegue fazer várias coisas ao mesmo tempo e com qualidade. Ambos os gêneros tem a capacidade de desenvolver qualquer que seja a aptidão. Mas nós, em geral, somos mais detalhistas, mais organizadas! Vemos os pequenos detalhes muitas vezes imperceptíveis aos homens, que costumam enxergar mais o geral”, conta Marcela.
“As mulheres não têm que ter medo de arriscar. Se der errado, tente outra vez!”
A jovem que sonha em se casar e ser mãe, levanta a bandeira do empreendedorismo feminino. “As mulheres não têm que ter medo de arriscar. Se der errado, tente outra vez! Temos que ser ousadas, o mercado tem espaço para nós sim e todas precisamos nos impor e mostrar resultados. A mulher pode ser uma excelente líder, porque um bom líder é aquele que serve, influencia o próximo, é humilde, comprometido, ama e tem caráter, e a natureza da mulher envolve todas essas características”, diz a Marcela confiante.
E para quem está começando ou até mesmo pensando em adquirir um negócio próprio, ela dá suas dicas. “Minha primeira orientação é o planejamento. Muitas vezes na pressa e ansiedade queremos começar a ver os resultados muito rapidamente e acabamos atropelando esse processo muito importante. Além do mais, o planejamento deve ser contínuo. Monitorar e controlar nosso negócio são duas ações muito importantes para atingirmos o sucesso”, revelou Marcela.
Sobre a TRC Sustentável:
A TRC Sustentável (Tecnologia em Redução de Custos) é uma rede voltada para o desenvolvimento e comercialização de projetos voltados à sustentabilidade, auxiliando na preservação do meio ambiente. Fundada em 2004, a empresa adotou o modelo de franchising em 2013, e hoje possui mais de 37 unidades em execução, em 15 estados brasileiros. A TRC Sustentável se destaca no mercado por seus projetos e serviços exclusivos que auxiliam na redução de consumo de água significativamente. Entre eles o PGA, um projeto que inclui consultoria, know how, prestação de serviços e dispositivos aplicados que evitam desperdício de água, gerando economia. www.trcsustentavel.com.br
Assessoria de imprensa:
Fatos&Ideias Comunicação – (17) 3216-5809 –fatoseideias@fatoseideias.com.br
Renata Brito – (17) 9 9107-4530 – renata@fatoseideias.com.br
Jessâmine Barbosa – atendimento@fatoseideias.com.br
Fontes:
Texto: Fatos&Ideias Comunicação
(Por Renata Brito/Jessâmine Barbosa)
Foto: Divulgação
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Lembra daquele papo que mulher é o sexo frágil? Ou aquele outro que diz que lugar de mulher é cuidando da casa? Balela! Hoje as mulheres estão no mercado de trabalho competindo de igual para igual com homens, inclusive em grandes cargos. No franchising, essa conquista se torna ainda mais evidente, segundo pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Franchising – ABF, elas já representam 49% dos franqueados brasileiros.
Empreendedoras, esposas e mães, dentro desse perfil muitas mulheres tem optado por abrir o próprio negócio, justamente para ficarem próximas à família. “Trabalhei por dez anos como analista financeira, depois de ter minha filha resolvi que teria minha própria empresa, assim teria mais tempo para ela e minha família” contou Dulceia Caleffi, franqueada da Gigatron Franchising, rede de franquias de serviços e tecnologia.
Após pesquisar muito sobre o franchising e as inúmeras oportunidades de negócios que ele oferece, Dulceia conheceu a modalidade Certificado Digital da Gigatron Franchising, e em abril de 2015 se tornou franqueada da rede atuando em home office com venda de certificados digitais para pessoas físicas e jurídicas. “Busquei por uma franquia que me proporcionasse flexibilidade de horários e também boas referências, principalmente junto à ABF. Após muitas pesquisas, encontrei a Gigatron e verifiquei que tinha boas recomendações, além disso, o investimento cabia no meu bolso”, explica.
O mercado de TI (tecnologia da informação) é composto de homens em sua maioria e, segundo Dulceia, ser mulher facilitou muito o relacionamento com clientes. “Trabalho diretamente com empresários e esses estão sempre muito ocupados. Por muitas vezes fomos elogiados pela atenção que dedicamos a eles. Talvez, nós mulheres, tenhamos mais sensibilidade com os clientes”, salienta.
Segundo a franqueada a mulher tem mais intuição para atendimento ao cliente. “Avaliamos o cliente logo na chegada para poder atendê-lo da forma que ele espera. Sabemos qual comportamento devemos ter diante de nossos clientes, independente do sexo. Na maioria das vezes temos mais calma, atenção, percepção e carisma”, salientou Caleffi, que fideliza seus clientes por bom atendimento e carisma durante a prestação de serviços.
Para Marcelo Salomão, diretor executivo da rede Gigatron, os modelos home office tem conquistado muitas mulheres que buscam independência financeira, mas não querem se afastar da família. “Hoje todas as nossas modalidades de franquias possuem a opção de trabalho home office. Por necessitar de mais concentração e organização é um modelo de negócio que dá muito certo para mulher. O home office é difícil de administrar, pois é necessário ser rígido com você mesmo, elas são mais organizadas e se cobram mais”, explica. Atualmente 15% dos franqueados da Gigatron são mulheres.
Para Dulceia essa dedicação e comprometimento são essenciais para gerar bons resultados. “Hoje, assim como eu buscava no início, tenho flexibilidade de horário e tempo para a minha família. É muito bom ver que minha unidade em menos de um ano já está dando retorno e existe a possibilidade de crescer ainda mais nos próximos anos”, conta a franqueada.
Sobre a Gigatron Franchising
Nascida em 1998, na cidade de Birigui, interior de São Paulo, a Gigatron Franchising se destaca pela inovação e qualidade de seus produtos e serviços dentro da área de Tecnologia da Informação, especialmente ao que se refere a softwares. Com o uso de uma metodologia própria, a empresa é considerada uma das maiores fabricantes de software CAD para calçados do mundo. O crescente desenvolvimento do negócio e a propagação de um serviço inovador criado pela empresa – o Software de Gestão Giga ERP – impulsionou a entrada da marca no franchising em 2012. Atualmente, a rede soma mais de 80 unidades espalhadas pelo Brasil e 3 no exterior (Portugal, Argentina e Reino Unido).
Rua Liberdade, 1.503, São Cristóvão – Birigui/SP
Tel.: (18) 3642-9008
Informações: www.gigatron.com.br
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Renata Brito – (17) 9 9107-4530 – renata@fatoseideias.com.br
Maira Sanches – maira@fatoseideias.com.br
Fontes:
Texto: Fatos&Ideias Comunicação
(Por Renata Brito/Maira Sanches)
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Em contrapartida, em pesquisa feita pela ABF (Associação Brasileira de Franchising) em 2015, que consultou 241 redes de franquias, constatou-se que dentro da rede franqueadora 36% das mulheres estão em funções executivas, 52% em funções gerenciais, 54% em supervisão e 36% em conselhos, número cresce a cada ano. A pesquisa revelou, também, que quanto mais nova é a empresa aumenta a porcentagem feminina em funções executivas.
Leonardo Cannizza, diretor de expansão da Seguralta Corretora de Seguros, acredita que esse número se dá pelo fato de que o ramo oferece estrutura e assessoria para dar oportunidades à mulher conquistar o seu espaço. A Seguralta, uma das maiores corretoras de seguro do país, conta com 100 franqueadas com idade entre 20 e 40 anos.
Outra franquia que também conta com mulheres em posição de destaque, é a Light Food Way, especializada em delivery de comida saudável. À frente da rede está Marcela Gattaz, diretora executiva e nutricionista, e Karla Nadir, diretora financeira. Com o slogan “Comida de Spa na sua Casa”, a Light Food Way surgiu em 2012 e foi criada para atender aqueles que buscam qualidade de vida e, principalmente, praticidade, já que não são todas as pessoas que podem ou tem tempo para permanecerem dias hospedadas em Spas. Com um cardápio variado,a rede oferece mais de 50 pratos de comida balanceada. Hoje já são mais de 5 mil clientes satisfeitos.
Lucas Atanázio Vetorasso, consultor da Teaser Franchising, acredita que os maiores diferenciais das mulheres no mercado de trabalho é a dedicação e constante capacitação. “Mulheres se qualificam mais, se aprofundando por meio de cursos e especializações, tratando as inovações com maior cuidado, assim como tudo que fazem”, afirma o consultor, que lembra que muitas coisas ainda precisam mudar como as diferenças salariais e hierárquicas.
Um exemplo citado por Vetorasso sobre o bom rendimento de mulheres no mercado de trabalho são as empresas premiadas pelo Great Place to Work Brasil, onde observou-se um aumento de 22% entre 1997 e 2014 na participação das mulheres, nos cargos de gestão o aumento foi ainda maior 29%. A proporção de mulheres nas empresas premiadas é de 47%, ou seja, acima da média nacional.
A rede de franquias Ahoba Viagens é mais uma empresa que segue crescendo com mulheres no comando dos negócios. Hoje 38% das franquias são comandadas pelo sexo feminino, são empreendedoras com idade de 30 a 60 anos. No segundo semestre de 2015 foram 20 novas mulheres que adquiriram franquias e se tornaram donas do próprio negócio.
Na Mary Help, rede que atua principalmente no agenciamento de profissionais diaristas para residência e empresas, metade dos franqueados são do sexo feminino. Segundo José Roberto Campanelli, diretor da rede, há maridos que compram os negócios para as esposas administrarem, eles apoiam que elas empreendam. De acordo com levantamento feito pela empresa, a faixa etária das franqueadas varia de 30 a 50 anos.
A presença feminina está cada vez mais requisitada no setor de franquias. Mesmo diante da desigualdade de gêneros que ainda existe, as mulheres continuam provando a sua importância no mercado de trabalho.
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Livia Geampaulo
Marcella Correia
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SP março 2016
Fontes:
Texto: Lucky Assessoria de Comunicação
(Por Adriana Guedes/Livia Geampaulo/Marcella Correia)
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