No Brasil, a cultura do seguro ainda não está presente como nos países desenvolvidos, especialmente da Europa e Estados Unidos. Mas, falar deste tipo de serviço continua sendo um assunto atual, porque, por mais que a crise esteja assolando o brasileiro, as pessoas renovam e contratam pelo fato de os riscos aumentarem e as dificuldades para reposição tornarem-se maiores. Sem contar que cada vez mais tipos de seguros aparecem, como os para objetos pessoais, por exemplo.

O número de roubos de celulares tem impulsionado a procura por esse serviço. Segundo reportagem do Jornal Nacional, em 2015 o número de bloqueios de celular aumentou 44% com relação a 2014. Os números da Secretaria de Segurança Pública apontam que há 410 casos de roubos por dia, 17 por hora. Pesquisas recentes indicam que houve aumento de 300% na procura por seguros de objetos pessoais no ano passado.

O aquecimento do mercado mostra que a população está mais apta a fazer uma apólice, pois a preocupação com o amanhã é um fator que impulsiona o aumento das vendas. Mesmo 2015 tendo sido um ano de crise, o mercado apresentou crescimento acima do índice da inflação.

Isso mostra que esse setor continua atrativo. A Seguralta Corretora de Seguros é um prova disso, já que cresceu 40% no ano passado. A marca está há 47 anos no mercado e é pioneira como rede de franquias. Eles possuem mais de 700 unidades comercializadas em todo o Brasil e em 2015 superou a cifra de R$180 milhões com a venda de produtos, fechando cerca de 10.000 contratos por mês.

Um dos grandes diferenciais da marca, principalmente para os franqueados, é o fato de possuir parceria com as maiores seguradoras do mercado (são mais de 28 companhias), o que garante uma grande gama de produtos a oferecer a seus clientes e bom faturamento.

Para quem deseja se tornar um franqueado, a Seguralta possui dois modelos de negócio: home office e standard. O investimento inicial é de R$ 20 mil e R$ 100 mil, respectivamente. A média de vendas de produtos de uma unidade standard é de R$ 180 mil mensais. Já no modelo office chega a R$80 mil.

A CNSeg (Confederação nacional das Seguradoras) prevê para esse ano crescimento de 10,3% de prêmios emitidos frente a 2015. Já o setor de seguros em geral deve crescer 11,4%. Segundo dados da Susep (Superintendência de Seguros Privados), o resultado financeiro das seguradoras cresceu em 2015 39,5%, somando cerca de R$ 56 bilhões.

Sem dúvida, um bom investimento.

Para mais informações, acesse: http://seguralta.com.br/

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Lucky Assessoria de Comunicação
Livia Geampaulo
Tel.: (11) 5573-4777 /
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www.luckyassessoria.com.br
SP abril 2016

Fontes:
Texto: Lucky Assessoria de Comunicação
(Por Livia Geampaulo)
Foto: Divulgação

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No Brasil, a liderança feminina nas empresas em geral ainda não representa um número considerável. Segundo pesquisa recente do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), as mulheres ainda são minoria entre a População Economicamente Ativa, somando 46%. A mesma pesquisa também aponta que apenas 35,5% das mulheres empregadas possuem carteira de trabalho assinada, enquanto que para os homens esse percentual é de 43,9%.

Em contrapartida, em pesquisa feita pela ABF (Associação Brasileira de Franchising) em 2015, que consultou 241 redes de franquias, constatou-se que dentro da rede franqueadora 36% das mulheres estão em funções executivas, 52% em funções gerenciais, 54% em supervisão e 36% em conselhos, número cresce a cada ano. A pesquisa revelou, também, que quanto mais nova é a empresa aumenta a porcentagem feminina em funções executivas.

Leonardo Cannizza, diretor de expansão da Seguralta Corretora de Seguros, acredita que esse número se dá pelo fato de que o ramo oferece estrutura e assessoria para dar oportunidades à mulher conquistar o seu espaço. A Seguralta, uma das maiores corretoras de seguro do país, conta com 100 franqueadas com idade entre 20 e 40 anos.

Outra franquia que também conta com mulheres em posição de destaque, é a Light Food Way, especializada em delivery de comida saudável. À frente da rede está Marcela Gattaz, diretora executiva e nutricionista, e Karla Nadir, diretora financeira. Com o slogan “Comida de Spa na sua Casa”, a Light Food Way surgiu em 2012 e foi criada para atender aqueles que buscam qualidade de vida e, principalmente, praticidade, já que não são todas as pessoas que podem ou tem tempo para permanecerem dias hospedadas em Spas. Com um cardápio variado,a rede oferece mais de 50 pratos de comida balanceada. Hoje já são mais de 5 mil clientes satisfeitos.

Lucas Atanázio Vetorasso, consultor da Teaser Franchising, acredita que os maiores diferenciais das mulheres no mercado de trabalho é a dedicação e constante capacitação. “Mulheres se qualificam mais, se aprofundando por meio de cursos e especializações, tratando as inovações com maior cuidado, assim como tudo que fazem”, afirma o consultor, que lembra que muitas coisas ainda precisam mudar como as diferenças salariais e hierárquicas.

Um exemplo citado por Vetorasso sobre o bom rendimento de mulheres no mercado de trabalho são as empresas premiadas pelo Great Place to Work Brasil, onde observou-se um aumento de 22% entre 1997 e 2014 na participação das mulheres, nos cargos de gestão o aumento foi ainda maior 29%. A proporção de mulheres nas empresas premiadas é de 47%, ou seja, acima da média nacional.

A rede de franquias Ahoba Viagens é mais uma empresa que segue crescendo com mulheres no comando dos negócios. Hoje 38% das franquias são comandadas pelo sexo feminino, são empreendedoras com idade de 30 a 60 anos. No segundo semestre de 2015 foram 20 novas mulheres que adquiriram franquias e se tornaram donas do próprio negócio.

Na Mary Help, rede que atua principalmente no agenciamento de profissionais diaristas para residência e empresas, metade dos franqueados são do sexo feminino. Segundo José Roberto Campanelli, diretor da rede, há maridos que compram os negócios para as esposas administrarem, eles apoiam que elas empreendam. De acordo com levantamento feito pela empresa, a faixa etária das franqueadas varia de 30 a 50 anos.

A presença feminina está cada vez mais requisitada no setor de franquias. Mesmo diante da desigualdade de gêneros que ainda existe, as mulheres continuam provando a sua importância no mercado de trabalho.

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SP março 2016

Fontes:
Texto: Lucky Assessoria de Comunicação
(Por Adriana Guedes/Livia Geampaulo/Marcella Correia)
Foto: Internet

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