São Paulo, 12 agosto de 2016 – Saber se promover no ambiente de trabalho é fundamental para obter destaque e crescer profissionalmente. “Muitas vezes o profissional é muito bom, mas não consegue evidenciar os seus resultados, por uma série de motivos”, explica a diretora de carreira da STATO, Karina Freitas. Nesse sentido, a especialista listou 6 dicas que podem ajudar a melhorar o marketing pessoal.
Confira:
Você precisa ser um formador de opinião e ter a capacidade de influenciar as pessoas ao seu redor. Qualquer empresa percebe isso rapidamente e valoriza o profissional.
Se você se limitar à sua área de atuação, não será visto. Demonstre interesse pelo negócio, seja voluntário em reuniões e até mesmo em assuntos despretensiosos no café, contribuindo com sugestões e argumentos inteligentes. Busque conhecer outras áreas e sempre que possível, trabalhe em equipe.
Vender-se demais ou de menos não favorece. Compartilhe suas realizações reais, no momento e na forma adequados e nunca minta para se promover. Inventar coisas para aparecer é altamente destrutivo para o seu futuro na organização.
Lembre-se que e-mails bem escritos, participação em reuniões, conversas de feedback, avaliação de desempenho e até mesmo conversas informais, são meios importantes de você se valorizar de forma adequada, sem parecer pretensioso ou inadequado.
O gostinho da conquista sempre é melhor quando é por mérito. Além disso, jogar de forma que prejudique alguém, te enfraquece como profissional e como cidadão. Seja sempre transparente nas suas relações profissionais.
Usar a criatividade para se destacar na empresa pode ajudar. Mantenha-se atualizado: faça cursos, participe de eventos do segmento da empresa que trabalha e/ou de sua área de atuação, leia e viaje. Dessa forma, você se mantém motivado para alçar novos vôos, além de garantir novos conhecimentos e ser percebido como um talento.
As pessoas com boa energia, simpáticas e sempre abertas a ajudar, são sempre bem vistas e lembradas. Se a empresa tiver duas pessoas com o mesmo perfil profissional, o que se relaciona melhor e é mais otimista leva vantagem.
Sobre a STATO
A STATO é uma consultoria especializada em recrutamento de executivos, desenvolvimento organizacional e transição de carreira/outplacement. A STATO atua em todas as etapas do ciclo dos profissionais nas empresas identificando, desenvolvendo e apoiando pessoas para o sucesso dos profissionais e das organizações. A empresa conta com especialistas em assuntos relacionados à carreira, seja do ponto de vista das organizações ou dos indivíduos.
Mais informações: http://www.statobr.com/
Informações para a imprensa:
TREE COMUNICAÇÃO
Jeane Morais
(11) 3093-3615 – jeane.morais@tree.inf.br
Heloiza Carvalho
(11) 3093-3607 – heloiza@tree.inf.br
Fontes:
Texto: TREE COMUNICAÇÃO
(Por Analina Arouche)
Foto: Internet
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]]>São Paulo, 8 de agosto de 2016 – O posicionamento de cada indivíduo diante do mercado em que atua é responsável pela imagem que será transmitida para outras pessoas. Ao longo do tempo esse posicionamento individual é conhecido como marca pessoal. “Uma marca pessoal de representatividade é o que vai diferenciá-lo de outras pessoas no mundo, tanto na esfera pessoal quanto na profissional”, afirma Juliana Palermo, especialista de marketing da STATO.
Devido ao alcance da internet e a exposição das pessoas nas plataformas sociais, o processo de construção dessa marca nunca foi tão importante. Ao passo que as redes sociais possibilitam a qualquer pessoa comunicar seus anseios, posicionamentos e capacidades em tempo real, elas permitem interpretações e reações quase que ao mesmo tempo. Nesse sentido, de forma mais estruturada ou não, a marca pessoal precisa de uma estratégia que, por sua vez, precisa de objetivos.
Os objetivos podem englobar o reforço do posicionamento da pessoa no mercado, ou mesmo o destaque como especialista em determinado assunto, ou como formador de opinião. “Para atingir tais objetivos, a pessoa pode utilizar as mídias sociais para fazer networking em contato com profissionais de diversas áreas, ex-colegas de trabalho, formadores de opinião e até possíveis clientes”, enfatiza Juliana.
Para otimizar o processo de construção da marca pessoal, confira algumas dicas da STATO:
Carreira corporativa
Pensou em carreira corporativa? Crie um perfil no LinkedIn. Presente em mais de 200 países, o LinkedIn é a maior rede profissional do mundo com 443 milhões de usuários. Utilizada não somente para a busca de emprego, a rede possibilita desenvolver uma estratégia pessoal focada em networking, sendo que 80% dos decisores e formadores de opinião se encontram nessa rede e 75% das pessoas que estão na rede querem fazer contatos importantes.
Além disso, ele pode ser uma fonte de geração de negócios e leads e impulsionar sua presença profissional na internet, aumentando suas chances de aparecer no Google. “Com o perfil atualizado e o mais completo possível, o profissional chamará atenção dos recrutadores, que consideram a rede social uma importante ferramenta para encontrar e conhecer melhor os candidatos”, alerta Juliana.
Contudo, as redes sociais funcionam como uma vitrine e podem ser acessadas a qualquer momento, por isso, a visibilidade e o excesso de exposição proporcionada pode trazer riscos ao indivíduo/candidato, pois o recrutador pode encontrar algo que resulte na desistência da contratação. Portanto, tenha cuidado com os conteúdos compartilhados.
O que evitar nas redes:
O que postar para tornar seu marketing pessoal interessante:
Por fim, utilize os recursos que as redes disponibilizam. No LinkedIn, por exemplo, existe um espaço dedicado para uploads de publicações que você já tenha feito, explore esse recurso. Já o Facebook é uma rede social para registrar e compartilhar acontecimentos de caráter pessoal, portanto, vale mostrar mais de quem você é: seus hobbies, gostos, etc.
Sobre a STATO
A STATO é uma consultoria especializada em recrutamento de executivos, desenvolvimento organizacional e transição de carreira/outplacement. A STATO atua em todas as etapas do ciclo dos profissionais nas empresas identificando, desenvolvendo e apoiando pessoas para o sucesso dos profissionais e das organizações. A empresa conta com especialistas em assuntos relacionados à carreira, seja do ponto de vista das organizações ou dos indivíduos.
Mais informações: http://www.statobr.com/
Informações para a imprensa:
TREE COMUNICAÇÃO
Jeane Morais
(11) 3093-3615 – jeane.morais@tree.inf.br
Heloiza Carvalho
(11) 3093-3607 – heloiza@tree.inf.br
Fontes:
Texto: TREE COMUNICAÇÃO
(Por Analina Arouche)
Foto: Internet
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]]>São Paulo, 1º de agosto de 2016 – Conectados por redes sociais, todos estão inseridos em uma espécie de aldeia global que favorece ações de networking (rede de contatos). Que pode ser muito bem usado na vida profissional, mas lembre-se também estamos igualmente expostos como pessoas. Não basta ser bom, se você quer crescer e se manter bem colocado no mercado, vai precisar de uma boa rede de comunicação.
Networking – pode até soar um pouco assustador, principalmente para os tímidos, mas na prática não é difícil. Pesquisa realizada pela STATO mostra que mais da metade das oportunidades de um novo emprego surgem por meio de networking. O networking pode se tornar forma de potencializar suas oportunidades. Confira as dicas:
1 – Foque na qualidade e não quantidade
Não basta entrar no Facebook ou LinkedIn e adicionar todo mundo ou sair distribuindo todos os seus cartões de visitas por ai. A força da sua rede de contatos depende mais da qualidade das conexões estabelecidas. O importante não é quanta gente você conhece, mas quem você conhece como essas pessoas estão relacionadas aos seus interesses e o que faz com tudo isso.
2 – Aproveite as situações
Fora das redes sociais também é necessário fazer networking, claro. É possível, por exemplo, que você encontre um antigo colega num restaurante, que não vê há muito tempo, a dica é ir até ele sim, cumprimentar e perguntar se ele se lembra de você, etc.
Se for alguém que você não conhece, mas quer muito estabelecer um contato, também pode ir até lá, se apresentar e dizer algo como: ‘eu acho que você é a pessoa tal e etc’. Seja educado e gentil nessa hora e observe se sua atitude não está incomodando ninguém. Ao menor sinal de constrangimento, peça desculpas pelo incômodo e não force a barra.
3 – Mostre seu interesse pelos outros e crie troca
Um relacionamento só cresce se existe interesse mútuo. Quando acabar de conhecer alguém, pergunte coisas sobre a pessoa ao invés de falar só de si mesmo e de suas opiniões, logo de cara. Demonstrar interesse e construir uma conversa é essencial para uma boa relação.
Por outro lado, se você perceber que a outra pessoa não está genuinamente interessada, desista e parta para outra. Isso também vale para pessoas por quem você não tem interesse – não insista. O melhor é se concentrar em relacionamentos bons e agradáveis para ambos os lados.
4 – Cultive contatos
Para manter um contato vivo, uma comunicação recorrente é importante. Mesmo um lembrete de aniversário ou um artigo que possa acrescentar fazem a diferença. Conexões vão muito além de trabalho, mesmo em outros momentos de vida, alguns de seus contatos podem ser interessantes para os dois lados. Mantenha pessoas com conexões verdadeiras na sua rede, que sempre pode ser ampliada, inclusive de forma espontânea.
5 – Esteja sempre atualizado e bem informado
Manter-se inteirado e conectado para ser notado no seu meio é essencial. Seja uma fonte de informações em sua área de atuação, para isso, estude o mercado de trabalho, leia matérias recentes sobre áreas de interesse e mantenha-se a par das novidades.
Participe de fóruns e grupos que discutam temas correlatos, converse com pessoas e sempre divulgue sua opinião na sua rede. Por meio desse processo, você pode se tornar referência e mais conhecido e, portanto ter acesso a oportunidades que sejam do seu interesse. Em contra partida, para estar disponível precisa ser encontrado, tenha seus dados atualizados num currículo e nas redes sociais, como no LinkedIn.
6 – Não se limite a contatos do presente
Um colega com quem você já trabalhou, ex-chefe, um professor antigo, um amigo de infância, VIZINHOS, FAMILIARES, AMIGOS DE AMIGOS, não importa. Mesmo que essas pessoas não trabalhem efetivamente na área em que deseja, elas têm outros contatos que podem eventualmente te apresentar, o que fortalece e sustenta o conceito da rede. Participando de qualquer situação que favoreça o networking, busque conversar também com pessoas novas, ao invés de só se manter em grupos de conhecidos.
7 – Seja zeloso:
Um bom networking é como um processo de vendas, tem 3 fases – o pré, o durante e o pós, e todas merecem atenção. Antes de qualquer contato se prepare e tenha claro o objetivo do encontro. Durante o contato: saiba ouvir, divulgue nas “entrelinhas” seus projetos e interesses e sempre combine o follow-up para dar sequência. Depois é importantíssimo agradecer, retribuir e cultivar a relação.
Esse deve se um exercício permanente, de modo que a rede se fortaleça e que você não tenha desconforto e constrangimento sempre que precisar recorrer a ela. Algumas coisas podem fazer você perder a sua rede, como ser utilitarista, não dedicar tempo para conversar, não retribuir e não agradecer às pessoas. Tenha consciência que cultivar bons relacionamentos é um exercício permanente. Abrir espaço em sua agenda para receber profissionais, retornar telefonemas e e-mails, almoçar com estas pessoas, estar verdadeiramente disponível.
8 – Esqueça a tal da culpa ou mal estar:
Sorriso falso, afinidade forçada e conversas mornas não precisam fazer parte deste ritual! Vale avaliar, tudo que contraria a sua natureza se faz sentido para você ou não.
O sentimento ruim pode acontecer porque parece que estamos aproveitando ou tirando vantagem, mas se conseguir fazer com que a outra pessoa sinta que se beneficiará desse relacionamento, tudo vai fluir bem melhor. Sem traumas. No mercado não há espaço para pessoas incompetentes só porque são amigas de alguém, você tem que ser realmente bom naquilo que você está se propondo
Por isso, o bom networking é uma prática diária e não uma ação feita quando você precisar, visto assim, cultivar a sua rede de contatos faz bem mais sentido. Porque quem lembra dos “amigos” só para pedir ajuda certamente perde pontos e amizades.
Sobre a STATO
A STATO é uma consultoria especializada em recrutamento de executivos, desenvolvimento organizacional e transição de carreira/outplacement. A STATO atua em todas as etapas do ciclo dos profissionais nas empresas identificando, desenvolvendo e apoiando pessoas para o sucesso dos profissionais e das organizações. A empresa conta com especialistas em assuntos relacionados à carreira, seja do ponto de vista das organizações ou dos indivíduos.
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TREE COMUNICAÇÃO
Jeane Morais
(11) 3093-3615 – jeane.morais@tree.inf.br
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Texto: TREE COMUNICAÇÃO
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]]>São Paulo, março de 2016 – Saber se promover no ambiente de trabalho é fundamental para obter destaque e crescer profissionalmente. “Muitas vezes o profissional é muito bom, mas não consegue evidenciar os seus resultados, por uma série de motivos”, explica a diretora de carreira da STATO, Karina Freitas. Nesse sentido, a especialista listou 6 dicas que podem ajudar a melhorar o marketing pessoal.
Confira:
Você precisa ser um formador de opinião e ter a capacidade de influenciar as pessoas ao seu redor. Qualquer empresa percebe isso rapidamente e valoriza o profissional.
Se você se limitar à sua área de atuação, não será visto. Demonstre interesse pelo negócio, seja voluntário em reuniões e até mesmo em assuntos despretensiosos no café, contribuindo com sugestões e argumentos inteligentes. Busque conhecer outras áreas e sempre que possível, trabalhe em equipe.
Vender-se demais ou de menos não favorece. Compartilhe suas realizações reais, no momento e na forma adequados e nunca minta para se promover. Inventar coisas para aparecer é altamente destrutivo para o seu futuro na organização.
Lembre-se que e-mails bem escritos, participação em reuniões, conversas de feedback, avaliação de desempenho e até mesmo conversas informais, são meios importantes de você se valorizar de forma adequada, sem parecer pretensioso ou inadequado.
O gostinho da conquista sempre é melhor quando é por mérito. Além disso, jogar de forma que prejudique alguém, te enfraquece como profissional e como cidadão. Seja sempre transparente nas suas relações profissionais.
Usar a criatividade para se destacar na empresa pode ajudar. Mantenha-se atualizado: faça cursos, participe de eventos do segmento da empresa que trabalha e/ou de sua área de atuação, leia e viaje. Dessa forma, você se mantém motivado para alçar novos vôos, além de garantir novos conhecimentos e ser percebido como um talento.
As pessoas com boa energia, simpáticas e sempre abertas a ajudar, são sempre bem vistas e lembradas. Se a empresa tiver duas pessoas com o mesmo perfil profissional, o que se relaciona melhor e é mais otimista leva vantagem.
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A STATO é uma consultoria especializada em recrutamento de executivos, desenvolvimento organizacional e transição de carreira/outplacement. A STATO atua em todas as etapas do ciclo dos profissionais nas empresas identificando, desenvolvendo e apoiando pessoas para o sucesso dos profissionais e das organizações. A empresa conta com especialistas em assuntos relacionados à carreira, seja do ponto de vista das organizações ou dos indivíduos.
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(11) 3093-3638 – Eduardo Cosomano – eduardo.cosomano@tree.inf.br
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Texto: TREE COMUNICAÇÃO
(Por Eduardo Cosomano)
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