Plano B – Mudança de carreira

Especialista em gestão de carreiras orienta a planejar os próximos passos profissionais.

O planejamento de carreira é uma incógnita que coloca muitos profissionais em xeque durante a vida, principalmente sobre questões que dizem respeito a insatisfações, frustrações e dúvidas. A master coach Andrea Deis, especialista em gestão de carreira orienta as pessoas que estão querendo mudar de carreira.

Mudar de carreira não é fácil, mas também não é impossível. Ter uma válvula de escape e dividir seus ganhos pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso profissional ou entre a vida e a tristeza emocional. O profissional se entusiasma com as expectativas, mas a maneira como ele se potencializa no dia a dia poderá fazer toda a diferença para conquistar a tão desejada segurança, saúde mental e até minimizar riscos na profissão.

Segundo a master coach Andrea Deis, um profissional se imagina daqui dez anos no mesmo emprego com um cargo melhor ou sendo dono do próprio negócio vivendo de seus investimentos. Porém, muitas podem ser as opções e as respostas dependendo da idade e da perspectiva profissional. “Mas a verdade é: quantos estão preparados para colocar em prática um plano B em caso de uma reviravolta”, diz Deis.

Com o plano B se tem a rentabilidade vinda de outro lugar de outra receita. É sempre necessário o plano na vida profissional porque traz segurança e minimiza riscos. “É imprescindível, sem ele ficamos vulneráveis. Se o pote de ouro acabar, acabamos juntos” afirma a coach.

Dicas para elaborar um bom currículo

No cabeçalho insira o essencial:

• Nome, Estado de residência, Estado Civil , telefone, email, linkedin. (cuidado a idade nem sempre é oportuna.
• Comece pela sua última experiência. Escolha as três principais as demais deverão apenas aparecer como citações.
• Não deixe nenhum erro ortográfico passar. Revise.

Alinhe o objetivo profissional com a oportunidade em questão:

• Não exagere: Seja moderado, escreva o importante e deixe espaço para despertar interesse e curiosidade.
• Insira indicadores de resultado.

Pretensão salarial? Só se for solicitada:

Aposte na clareza e objetividade:

• A apresentação do currículo deve ser de fácil leitura. Não utilize papel colorido, fontes de tamanhos diferentes ou imagens para ilustrar.
• O currículo é sua apresentação inicial, deve conter no máximo 2 folhas.
• Lembre-se ele é seu cartão de visita, de entrada. Todo a dedicação e amor se faz necessário, ou você irá encantar ou será descartado!

Em ordem de prioridade hoje espera-se:

• Objetividade, verdade, transparência nas informações.
• Escopo ideal.
• Seu objetivo : Pretensão hierárquica desejada.

PRINCIPAIS QUALIFICAÇÕES

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

CURSOS, CONGRESSOS E PALESTRAS

FORMAÇÃO ACADÊMICA

EXPERIÊNCIAS COMPLEMENTARES

PRÊMIOS

Sobre Andrea Deis

Master Coach com mais de 15.000hs de atendimento e palestras, Pedagoga, Palestrante, Orientadora Vocacional, Gestora Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Atuando ativamente na construção de carreiras e consultoria estratégica, tática e operacional de grandes empresas

Divulgação:

Débora da Mata
Assessoria de Imprensa

SUPRIR Comunicação Interativa

(11) 2503-9646
(11) 98246-3595

Fontes:
Texto: SUPRIR Comunicação Interativa
(Por Débora da Mata)
Foto: Divulgação

Quer publicar um release em nosso portal? Entre em CONTATO.